O pedagago pode aplicar os conhecimentos de pedagogia na empresa, direcionando-se para dois principais focos:
- Foco no funcionário da empresa
- foco no produto da empresa.
No primeiro, a área apropriada é a de Gestão de pessoas, antiga RH, na atividade específica de educação do trabalhador,aplicando Treinamento e Desenvolvimento
No segundo, trabalhar em empresas que atuam com o produto educação.
Na área de Gestão de Pessoas, o pedagogo dá continuidade ao processo educacional da pessoa, enfocando agora as competências profissionais, viabilizando desta maneiraos resultados esperados pela empresa.
O pedagogo tem o papel de diagnosticar por meio do uso de instrumentos pedagógicos as necessidades de educação do profissional para o perfil esperado pela empresa ou pelo cargo almejado.
O pedagogo também:
planeja as ações educacionais que deveram ser realizadas
executa as ações (curso, workshop, estágios, rodizio de funções, visitas, viagens, reuniões de feedback)
desenvolve mecanismos de acompanhamento e avaliação dos resultados do processo de aprendizagem.
O pedagogo atua no comportamento das pessoas.
skip to main |
skip to sidebar
0 comentários:
Postar um comentário