VARIEDADES DE DINÂMICAS

AGARRE O PAR

DESENVOLVIMENTO:
1 Numa sala de danças, entre os pares, o animador aparece com uma vassoura, ou qualquer outro tipo de objeto, declarando que, ao contar até três, todos trocarão o par.
2 Quem ficar sem parceiro deverá ficar com a vassoura e repetir o mesmo.
3 Aquele que é surpreendido com a vassoura na mão quando termina o disco, ou a música, sairá do brinquedo.


APRESENTAÇÃO - FATOR FREE

OBJETIVO:
Apresentação dos integrantes de uma reunião. Quebra-gelo. Buscar características comuns ao grupo, criando vínculos.

DESENVOLVIMENTO:
1 Define-se quais os itens que constarão na apresentação de cada pessoa.
2 O Coordenador explica que cada participante deverá procurar outro que tenha “alguma coisa em comum” consigo (Ex: ambos usam óculos, têm a mesma estatura, torcem pelo mesmo time, etc.).
3 Cada dupla fará a apresentação trocada, ou seja, um apresenta o outro, deixando que o grupo descubra qual é o Fator Free da dupla.

MATERIAL
Nenhum.


APRESENTAÇÃO POR CONSIGNAS

OBJETIVO:
Apresentar rapidamente um grande grupo.

DESENVOLVIMENTO:
1 Apresentar diversas consignas e todos os que se encaixam nelas devem ficar em pé, ou acenar, etc (Ex: homens, mulheres, cidades, torcedores de times, etc).

PROCESSAMENTO

MATERIAL:
Nenhum

APRESENTAÇÃO RELÂMPAGO

OBJETIVO:
Verificar o gerenciamento de tempo, capacidade de trabalho sob pressão e criatividade na venda da própria imagem.

CENÁRIO:
Todos os participantes estão concorrendo em condições de completa igualdade ao cargo/emprego em questão. O diferencial competitivo será a sua apresentação.

DESENVOLVIMENTO:
1 Dá-se um palito de fósforo para cada participante.
2 O primeiro participante vem à frente, acende o palito e fala de si e suas qualidades enquanto o palito estiver aceso. Seu tempo termina quando o fogo se apagar.

PROCESSAMENTO:
Como cada um se sentiu tendo que se expor para vender sua imagem
O limitador de tempo foi um fator de pressão?

MATERIAL:
Caixa com palito de fósforos em número suficiente para todos os participantes.


APRESENTAÇÃO SILENCIOSA

OBJETIVO:
Apresentação de um grupo que se conhece, respeitando sua identidade, para um coordenador novo.


DESENVOLVIMENTO:
1 Coloca-se o nome de todos os participantes em papéis que são distribuídos para o grupo.
2 Cada pessoa vem a frente e representa, sem palavras, a pessoa de qual ela tem o nome, para que o grupo identifique quem está sendo representado.

MATERIAL:
Nenhum


ARGOLAS

OBJETIVO:
Propiciar um momento de feed-back ao grupo, facilitando a manutenção ou mudança de comportamentos e atitudes.

DESENVOLVIMENTO:

1. Formar um círculo único com todos os membros do grupo.
2. O coordenador entrega duas argolas a cada participante, sendo uma verde e outra amarela. O verde vale por um reforço positivo a alguma qualidade percebida. O amarelo vale como um ligeiro toque, ou um sinal de alerta, quanto a algum aspecto observado.
3. Ao som de música instrumental suave, pedir que cada colega vá oferecendo as argolas aos demais, de acordo com as seguintes regras:
ü Cada participante só poderá entregar uma argola se comunicar ao colega a qualidade observada, se verde, ou o significado do alerta, se amarela.
ü Cada participante só poderá entregar uma argola para um mesmo colega.
ü Uma argola só pode ser entregue se o colega ainda não recebeu uma daquela cor.
ü Cada participante só poderá receber duas argolas, sendo uma de cada cor

PROCESSAMENTO:
Retornar para o círculo e permitir que todos comentem livremente o exercício. É importante dar um tempo suficiente para que todos possam se expressar, uma vez que este exercício revolve em profundidade a auto-imagem da pessoa.

MATERIAL:
Argolas verdes e amarelas, em número proporcional aos participantes do grupo.